もうそろそろ、 ファミリアに来て３年目に突入する澤田です。入ったときには今のオフィスの１０分の１ぐらいの大きさだったような…。 まだまだ２年しかたっていないのに、とてつもなく昔のような気がしています。

あのときからくらべて、人数は何倍になったことやら。

組織が大きくなっていくと、その統率をとるのが難しくなり、また、技術の伝承（というと大げさかもしれませんが） も難しくなってきます。

ルールというのは変化していくものだと思いますが、そのルールが成文化されていないと、あれ？どうなった？？？ となってしまいがちです。また、紙になっていないと、ある一人の人が退社したら…ご想像のとおりです。

そういった、各企業のコストやリスクを下げるのがマニュアルなのです。

マニュアルときくと、マニュアル人間…というようなネガティブなイメージをもちがちですが、実は“カイゼン” を引き出す有力なツールなのです。

そんなカイゼンを行いたいあなた！ぜひ、遺言書で鍛える6つのビジネススキル― エグゼクティブは遺言書で人生設計する とともに、仕事と組織は、 マニュアルで動かそうを読んでみていただきたいな、と思っております。

澤田

posted by ファミリアスタッフ at 9:43｜ 朝礼